教育部幼儿园园长中心“国培十年”的感受与发展
一、国培十年,园长中心从无到有,从小到大
●教育部幼儿园园长培训中心,从2011年成立至今工作人员由最初的6人,到现在的23人;
●办公条件由两间办公室和两间教室,到9000平米培训大楼;
●培训学员由最初每年百余学员,到现在每年三千余学员。
二、国培十年,园长中心培训项目不断丰富
项目类型 | 设立时间 | 人数(截止至2019年) | |
1 | 全国骨干园长高级研修班 | 2011年 | 64人×41期 |
2 | 农村园长助力工程项目 | 2014年 | 50人×9期 |
3 | 全国优秀园长高级研究班 | 2014年 | 32人×7期 |
4 | 全国民办园长高级研修班 | 2018年 | 70人×10期 |
5 | 卓越园长领航班 | 2018年 | 7人×1期 |
三、国培十年,不断创新发展,持续提高培训质量
1. 明确培养目标,分类设计培训方案
项目类型 | 目标定位 | 特色创新 |
全国幼儿园园长领航工程 3年,7人 | 教育家型园长 | 学思情行 激发名园长领航的使命情怀 |
全国幼儿园优秀园长研究班 2年,每年2期,32人 | 教育家型园长后备人才 | 2年分段集中,到发达地区园所学习 |
全国幼儿园骨干园长研修班 1个月,每年5期,64人 | 为各地培养一批种子园长 | 实行导师制、2次外出到东北三省基地园学习 |
全国民办幼儿园园长研修班 15天,每年5期,70人 | 规范民办园办园行为 | 应园长强烈要求,中心出资10天延长为15天 |
农村幼儿园园长助力工程 28天,每年1-2期,50人 | 为农村培养一批学前教育改革与发展带头人 | 开始尝试返岗实践中巡回指导、手拉手等形式 |
2. 优化课程,优化过程
注重国家需求与学员需要相结合;
理论提升与实践指导相结合;
训前调研与持续助力相结合;
利用信息化平台,建设培训课程资源库。
3. 在全国范围内建设优质实践教学基地
为确保培训质量,在黑龙江、吉林、辽宁、陕西、昆明、厦门、成都、广州、兰州等地区建立了的140余所实践教学基地。每两年一次基地工作会。
4. 连续4年获得农村园长助力项目评估排名第一
四、国培十年,由助力专业学习到促进专业成长
●持续打造学习、交流、展示、成长的四个平台;
●今年中心出资,将民办班由10天延长至15天;
●连续3年举办中国幼儿园园长国际研讨会;
●为优秀学员所在幼儿园建设“学员实践教学基地”;
●设立园长研究室。
五、国培十年,国家级培训基地的作用不断彰显
1. 研制《幼儿园园长专业标准》、《幼儿园园长培训课程标准》、《民办幼儿园园长规范办园培训项目指南》、《幼儿园园长安全与法制教育培训项目指南》。
2. 强化以研促训
中心成立以来,中心教师承担了20余项研究项目(包括国家重大攻关项目1项)。
3. 强化社会责任,助推“三区三州”教育发展
2017年、2019年,两次完成送培进疆任务;
2019年11月,中心将开展面向凉山全州园长的义务送教培训;首期领航园长班7名园长将分别就办园思想和实践向全州园长进行展示、交流。
六、国培十年,中心从国内迈向国际
●2013年起,与日本神户亲和女子大学每年联合举办幼儿教育国际会议;
●2019年,与联合国儿基会签署为期5年的幼儿社会情感学习SEL研究项目;
●2019年,获批英国繁荣基金500万英镑中英学徒制学前师资培训项目研究;
●2019年,与乐高教育签署合作意向,建设乐高教育创新实验室;
●2019年,与田家炳基金会联合开展吉林省农村园长培训项目;
●与美国、加拿大、英国、挪威、芬兰等国家知名高校建立了友好关系。